筆記試験。


就職活動でも筆記試験はあります。

別に受験とは違うし、筆記でその人の人間性を測れるわけではないから、筆記試験自体どうかなとは私は思いますが、まあ企業にとってみれば足切りには絶好の手段だし、確かに要領のよさみたいなのは会社でも必要だろうし、第一実際に企業が実施している以上文句を言っても始まらない。

というわけで、筆記試験対策について、少し述べます。


一般的に良く聞くのがSPIってやつです。

なかなか口では説明しきれないので、実際に本屋に行って問題集を見てみるといいでしょう。

参考サイト : http://homepage2.nifty.com/pekinn/

ちなみに、自分はSPIはほとんど出題されなかった気がします。

もちろん、自分が実際に選考に進んだ業界が偏っていたからでしょうが。

あと、SPIにはテストセンターなる受験方法も存在します。

企業によってはテストセンターで受験してきてくださいと言われます。

テストセンターではパソコンを使ってSPIを受けます。

で、その結果を会社に送信するわけです。

もちろん送信するのはテストセンター側で、自分たちは受験番号みたいなやつだけもらって、それを会社に伝えます。

で、その結果は使い回しが出来るので、１度テストセンターで受験したことがある人は、そのデータを他の企業に使ってもかまいません。

もちろん受験しなおしてもOKです。



その他にも、CAB、GAB、GFTなんかは比較的採用している企業も多いのではないでしょうか。

本屋とかでどんな感じの問題なのかチェックしておくと出題されたときにあせらなくて良いと思います。

自分もCAB１〜２回、GAB or GFTを５回くらい経験があります。

CABはSEやプログラマー向けと言われています。

GFTは１次で大量に足切りする場合に良く使われるそうです。
つまり、大人気の大手で使われるらしいです。

ちなみに、自分も５大商社を受けましたが、GFTっぽいのが出題されました。

その中で通ったのは１企業だけ。

手ごたえでは、オール１００点じゃないかって位できてようやく通りました。

他の４社も７，８割はいけてたと思うんだけど。

本気で商社に受かりたいなら、ある程度勉強も必要だと思います。


あとは、マスコミ関係だと一般常識も出題されるでしょう。

ちなみに自分はチンプンカンプンでした。

TV局ぐらいなら、TV見たり雑誌見たり新聞読んだりしてるぐらいでも対応できそうですが、新聞社などは相当勉強しないとだめじゃないですか？過去問を公開している企業もあるので参考にしてみては。

あとは、WebにてSPIだったり独自の問題を解くってのもあります。

最初はあせります。あれは慣れが必要です。本命の前に慣れておくことをオススメします。

で、その他にもRCA、NCA、ENG、DATA-α、クレペリンなどがありますが、まぁあまり気にしなくてもいいでしょう。

どちらにせよ、自分の実力以上は出せないので。
ただ、どんな問題が出題される可能性があるか知ってるだけでも落ち着きますし、１度やっておくとなお良いでしょう。


最後にSPIは良く足切りだから６割取れればいいなんて聞きますが、それは集まった母集団の大きさによるわけで、大手企業も受ける場合にはしっかり対策していったほうがもちろん良いと思います。